小林 康彦
大手百貨店において、主に人事業務14年、総務業務10年、経営層としての組織管理業務を12年経験いたしました。人事業務では、新卒中途採用・人材配置・教育研修・労務・要員計画・マネージャー等に従事し、経営層としては店総務部長(人事・総務・経理)、本社業務部長(業務改革・コスト削減・物流・経理)、同総務部長(コンプライアンス・危機管理・施設管理)、グループ会社(ビルメンテナンス)総務部長(人事・総務・経理）等を歴任いたしました。
まずは企業様の求人内容を深堀りし、どのような経営課題に対し、どのような経験・能力・スキルを保有した人材に、どのようなアウトプットを期待しているのかを明確にいたします。一方、求職者の皆さまの仕事に対する価値観は千差万別であることを踏まえ、ワクワクしながら前向きに働くための優先順位を共有させていただき、ヒトと企業が元気になるよう魂を入れて丁寧にご支援させていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
